CLIMA ORGANIZZATIVO workshop Brescia 27 maggio 2010

IL CLIMA ORGANIZZATIVO E IL GENERE

Lavoro, engagement e pro-attività delle donne nelle organizzazioni 

Workshop internazionale con il patrocinio e la collaborazione del Comitato Pari Opportunità e della Facoltà di Economia dell'Università degli studi di Brescia.

Giornata di lavori intensa alla quale abbiamo cercato di rispondere a domande davvero importanti per superare questo momento di crisi generalizzata, ponendo al centro dell'attenzione la donna e il valore aggiunto (economico) che porta alle aziende che sanno valorizzarla.

Gli interventi delle relatrici sono stati raccolti in cinque blocchi distinti per rispondere alle domande:

1. Il circolo virtuoso del Clima organizzativo, perché è importante per le aziende gestire il Diversity Managment?
   Risponde Caterina Muzzi, docente di organizzazione aziendale e gestione delle risorse umane presso l'Università di Brescia.
2. Come è affrontata in Svizzera, Austria e Germania la questione di genere?
   Ce ne hanno parlato tre iscritte EWMD, tutte imprenditrici di se stesse, tutte donne grintose che lavorano per diffondere la cultura delle pari opportunità.
   Ruth Butifoker (Svizzera), Elisabeth Blum (Austria) e Nadin Meloth (Germania).
3. Dove si annidano le differenze di genere?
   Laura Cavagnini, ricercatrice, ci illustra i dati del primo Osservatorio Nazionale sul Clima organizzativo di Nomesis. Interessante scoprire quali le ipotesi e quali gli stereotipi.
4. Perché adottare modelli Women Friendly conviene? Michela Bertocchi, formatrice e consulente, racconta i vantaggi dell'orario flessibile con il modello Isole; Graziella Rondano espone i dati di genere sullo sviluppo professionale in Novacoop, Renata Pelati parla di Femminile Plurale, l'associazione di imprenditrici per le impreditrici.
5. L'equilibrio di genere giova alla crescita economica e al benessere oltre che ai bilanci delle aziende?
   Risponde Maddalena Nocivelli spiegando perché un netowork come EWMD abbia deciso di patrocinare un laboratorio come WOMESIS "il laboratorio per le donne che vogliono crescere e per le aziende che vogliono valorizzarle"

ATTI a cura di NOMESIS per leggerli o salvarli

click al link http://www.nomesis.it/clima2010/clima-atti.html

SI RINGRAZIANO

UBI BANCO DI BRESCIA - NOMESIS RICERCHE E SOLUZIONI DI MARKETING - FONDAZIONE CAB - CLERICI & ASSOCIATI

NEGLI ATTACH IN PDF:

1. PROGRAMMA DEI LAVORI (EWMD_programma + EWMD_flyer)
   
2. COMUNICATO STAMPA DEL WORKSHOP (EWMD_comunicat_stampa)
3. ARTICOLO BRESCIAOGGI DEL 27/5/2010 (2010_05_27_BSO)