Telekom, KPMG und Diversity: Wo stehen die Diversity-Maßnahmen derzeit?

Unser Jahresthema 2011 „Diversity“ mündet in seine letzte Veranstaltung.

Am Mittwoch, 30. November 2011 werden uns Evelin Wöstenkühler, Leiterin Kundenbetreuung T-Systems und Ilka Kuckuk, Senior Managerin KPMG, Einblick in den Stand der Umsetzung von Diversity-Maßnahmen geben. Beide Unternehmen sind Corporate Members bei EWMD.

Als Thomas Sattelberger öffentlichkeitswirksam eine Frauenquote von 30 Prozent in den Führungsrängen des Konzerns mit dem großen T gefordert hat, gab es einen gehörigen Wirbel. Im letzten Jahr auf der EWMD-Deutschlandkonferenz hat er keinen Zweifel daran gelassen, dass er sein Ziel erreichen wird. Nun steht sein Abschied und die Stabsübergabe an Marion Schick fest. Was bleibt von seiner Forderung und vor allem, wie arbeitet die Telekom an der Umsetzung?

Wie sehen die aktuellen Zahlen auf den Führungsebenen bei einem Unternehmen wie KPMG aus, das in den letzten Jahren bei der Einstellung von Hochschulabsolventen bereits eine Frauenquote von fast 50 Prozent erreicht hat? Kann dann das Thema Frauen in Führungspositionen überhaupt noch ein Thema sein? Oder ist es vielleicht doch nicht ganz so einfach?

Die anschließende Diskussions- und Fragerunde wird von unserem neuen Vorstandsmitglied Elisabeth Thullner moderiert.

Interessentinnen können sich mit wenigen Clicks als Gast registrieren und die online-Anmeldung ebenfalls nutzen. Danke.

Wir beginnen um 18.30 Uhr mit dem traditionellen Networkdinner. Der Beginn der Veranstaltung ist um 19.30 Uhr, das Ende ist für 21 Uhr vorgesehen.

Von Interessentinnen erheben wir einen Unkostenbeitrag von 20 EUR für diesen Abend.