Weiblich – 2000plus. Ein Diskussionsabend mit Mag. Ursula Puschmann/upconsult.

Wir können die Frauen in der Gesellschaft nur fördern, wenn wir das Weibliche in der Gesellschaft fördern. Dazu müssen wir um dieses Weibliche wissen und es endlich wieder schätzen!

Unternehmen spielen die Schlüsselrolle. Sie sind auch die ersten Gewinner dieser Strategie: Sie profitieren sofort davon weibliche Werte zu erkennen, sie zu leben und genauso hoch zu honorieren (d.i. die Übersetzung von „sie genauso sehr zu schätzen“ ins Wirtschaftsdeutsch!), wie ihre männlichen Pendants.

Die Gesellschaft ist krank. Erkrankt an der Überbetonung männlicher Werte. Die Menschen in dieser Gesellschaft sind krank. Frauen und Männer. Erkrankt an männlichen Krankheiten: Burn-out, Herzinfarkt, Schlaganfall. Z.B.

Die Unzufriedenheit wird immer größer – die Chance auf Veränderung abseits reiner Symptombekämpfung steigt jeden Tag.

Was Sie konkret tun können? Als Mitarbeiterin in Ihrem Unternehmen? Als Führungskraft? Als Gender-Beauftragte?

Diskutieren Sie mit am 8. Juni - Ein Abend im EWMD mit Mag. Ursula Puschmann/upconsult.

Themenschwerpunkte: Was macht Leistung männlich oder weiblich? Was suchen Frauen im Job? Wie kann weibliche Leistung in Unternehmen konkret gemessen werden?

Beginn der Diskussion: 19:30, vorher networking/meet and eat ab 18:30 Uhr Ort: Cserni Bar, Schottenring 14 / Ecke Wipplingerstraße 37

upconsult - mag. ursula puschmann www.upconsult.at