Research in the USA has shown that mixed-gender groups are more successful and that it’s the mix that’s more important than how intelligent the group members are. Not only that, the more women in the team, the better it is.

ein Statement von Maxi Zöllner (mit ihrer Erlaubnis) , ich hätts nicht besser formulieren können!

Liebe Ladies,

eine Anmerkung liegt mir am Herzen, die alle betrifft, die sich für die Quote interessieren und engagieren:

Geschäftsreisen nach China - Worauf sollen/müssen Sie achten?Zum Auftakt im neuen Jahr habe ich den Blog „China Almanach“ (http://www.China-Almanach.de) für alle China-Interessenten einrichtet. Regelmäßig werden nützliche I

Im Blog des SONNOS Instituts für integrative Führung hat Christiane Windhausen ausführlich über die EWMD-Studie Managerinnen 50 plus geschrieben: http://sonnos.net/blog/. Sehr lesenswerter Beitrag einer Fachfrau für Führung.

Am Montag, 09.01.2012, hat der Deutschlandfunk in seinem Format "Hintergrund" einen Beitrag zur Flexiquote gesendet. Die Autorin des Beitrags, Susanne Grüter, war bei der letzten Veranstaltung zum Jahresthema "Diversity" in Stuttgart zu Gast und hat Referentinnen und Teilnehmerinnen interviewt.

Sie wollen noch fundierter führen? Und sich persönlich weiter entwickeln? Wollen Varianten des Machtspiels kennelernen und neue Horizonte entdecken? Dann ist dieses PE-Programm ein gutes Angebot für Sie / für Dich.

We are looking for people with a strong sales or management background who want to build a successful business and are dedicaded to support people and companies to grow. People who are "out-of -the box"thinkers, who challenge the status quo and who are convinced that trust, respect and frankness are successfactors that are worth going for.

Liebe Mitgliedsfrauen, liebe Gäste,

freuen wir uns auf ein abwechslungsreiches neues Jahr mit interessanten Veranstaltungen, welche wiederum auf der Basis der polls zusammengestellt wurden.

Frohe Festtage und einen guten Start in das Neue Jahr

wünscht                                                                                                           Euer Vorstand.

Am 4.Oktober fand die EWMD Veranstaltung 50+ in Köln statt. Es war eine sehr gelungene Veranstaltung sowohl für die EWMD Mitgliedsfrauen als auch für die hochkarätigen Gäste.

I love this question and I say YES. But it is not only people that need to understand the basics for happyness, it belongs to leadership training. People are no machines that have a function. We passed this mindset long ago. People want to be happy, yes and in most companies they are unhappy. The yearly survey shows it again and again.
But why is change so hard? Perhaps they are no role models? It is against the culture to smile? Read the article and try today. Claudia Schmitz, Köln

This is not the first World Bank Report about the situation of women in the world and their participation on money and power. But it is good to read it again in the economist. They say: Economic growth has surprisingly little effect on the wage gap. 

Von Erwartungs-Erwartungen und Enttäuschungen

Ich schlage die Augen auf, und schon fällt es mir ein: Geburtstag, Frühstück, rote Rosen. Und diesmal fünfzig Stück, das auch noch! Mit Zukunftsblick in meinem geistigen Auge sehe ich die Rosen übermorgen: zwölf Baumelköpfe, neun, die von Rot in ein trockenes Schwarz übergehen, und duften tun sie auch nicht. Nicht, dass ich Rosen nicht mag, im Gegenteil. Bloß nicht in diesen Dimensionen.

Dr. Peter Modler meint: unbedingt! Was Sie daraus machen, überlasse ich Ihnen. Ich möchte Ihnen nur erzählen, was ich vom Vortrag behalten habe:

 „Das Arroganz Prinzip – so haben Frauen mehr Erfolg im Beruf“ hieß die Veranstaltung von Dr. Modler, der einer Einladung des internationalen Frauennetzwerkes EWMD – European Women`s Management Development – gefolgt war.

Hallo Ladies,
ich möchte euch auf ein Interview mit dem Thema "Personalmarketing über Social Media" aufmerksam machen, das ich kürzlich zusammen mit Anja Witschel von vorsprung Personal (www.vorsprung-personal.de) geführt habe:

http://www.youtube.com/watch?v=YtGx1lEFN_U

Viel Spaß beim Hören!
Iris Kaiser

www.iris-kaiser.eu

Es konnten zahlreiche kompetente Kontakte geknüpft werden. Teilnehmerinnen aller Altersgruppen aus unterschiedlichsten Berufssparten bundesweit zeigten sich hoch interessiert an den EWMD Aktivitäten. Geworben wurde u.a. auch für die EWMD International Conference vom 17. bis 19.

Pressemeldung als PDF-Attachment unten.

E-PETITION DER FRAUENVERBÄNDE FÜR MINDESTQUOTE VON FRAUEN
IN FÜHRUNGSPOSITIONEN DER WIRTSCHAFT VERÖFFENTLICHT

» „Der Bundestag muss seinen Auftrag zur tatsächlichen Durchsetzung der Gleichberechtigung von Frauen und Männern und zur Beseitigung bestehender Nachteile ernst nehmen“

» Verbände vom Spitzengespräch der Bundesregierung mit DAX 30-Vorständen maßlos enttäuscht

By Rainald Borck, Humboldt University of Berlin - Faculty of Economics; CESifo (Center for Economic Studies and Ifo Institute for Economic Research)
January 31, 2011, CESifo Working Paper Series No. 3337