Was haben Accenture, Daimler, Hewlett Packard, LBBW und Mercedes Bank gemeinsam? Überwiegend männliche Vorstände und aktive Frauennetzwerke, die daran etwas ändern wollen.
In einer überaus spannenden Podiumsdiskussion haben gestern abend Vertreterinnen der Netzwerke berichtet, welche Anstrengungen unternommen werden und was wirklich hilft, den Anteil von Frauen in Führungspositionen zu erhöhen. Weil dabei so viele Aspekte angesprochen wurden, gibt es in kürze hier einen ausführlicheren Bericht. Fortsetzen wollen wir das Thema im November mit einem Abend zum Stand der Frauenquote in der Deutschen Telekom.
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