Blog
Submitted by Annette Hexelschneider on 9 January, 2010 - 17:17.
Als ein sehr gut betreutes Mitglied von FEMtech* in Österreich hier der Hinweis auf ein interessantes Format (Argumentarium) und einen interessanten Inhalt ("Frauen in Forschung und Technologie: Argumente und wie die Fakten dazu aussehen.")
Submitted by Annette Hexelschneider on 30 November, 2009 - 22:01.
Auf dem Weg zum 50. Geburtstag, was nun, was jetzt tun? Beim Nachdenken darüber, sensibilisiert durch die EWMD-Gruppe zu Frauen und ihren Karrieren „jenseits der 50“, interessiert mich jede mögliche Inspiration.
Submitted by Sibylle Gruner on 23 September, 2009 - 10:20.
Glückwünsche nach der Preisverleihung.
Von links EWMD-Mitglieder: Anke Domscheit, Angelika Gifford, Dr. Sibylle Gruner
Submitted by Claudia Schmitz on 28 June, 2009 - 12:00.
EWMD International invited Marit Hoel to speak about the Change in Norway. In Brussels she gave a lively presentation on June 20th at the 25th International EWMD Conference. EWMD members had celebrated women in business and politics who had been visible the last 25 years and shaped believes and became role models.
Submitted by Barbara Lauss-Ditachmair on 21 April, 2009 - 09:54.
Herausgeber: Bundeskanzleramt - Bundesministerin für Frauen und öffentlichen Dienst
Submitted by Barbara Lauss-Ditachmair on 9 April, 2009 - 09:54.
Submitted by Barbara Lauss-Ditachmair on 1 April, 2009 - 08:46.
- Veranstaltungshinweis:
- ENDLICH GLEICHES GELD FÜR FRAUEN
Das Ausmaß an Lohndiskriminierung ist in Österreich nicht ausreichend bewusst.
Submitted by Annette Hexelschneider on 6 March, 2009 - 13:20.
Wenn soaps wie „Gute Zeiten, schlechte Zeiten“ oder „Marienhof“ Einfluß auf die Ausbildung von Geschlechteridentitäten haben, können dann vielleicht Forscherinnen in Film & TV junge Mädchen für diesen Weg inspirieren? Eine österreichische Intiative (FEMtech im genderDiskurs01) nimmt sich dieser Herausforderung an:
http://www.femtech.at/index.php?id=326
Submitted by Claudia Schmitz on 16 November, 2008 - 19:02.
Haben Sie es mitbekommen? Herr Löscher hat es ganz laut gesagt: Wir haben zu viele bei Siemens die weiss sind, deutsch und Männer. Deshalb hat er auch Taten folgen lassen und im November zwei wichtige Besetzungen vorgenommen. Zunächst die Stelle Chief Diversity Officer, eine neue Funktion im Konzern. Sie wurde mit Jill Lee (45) besetzt, eine Lady aus Singapur, die bisher im Konzern CFO für China war.