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Geschäftsreisen nach China - Worauf sollen/müssen Sie achten?Zum Auftakt im neuen Jahr habe ich den Blog „China Almanach“ (http://www.China-Almanach.de) für alle China-Interessenten einrichtet. Regelmäßig werden nützliche I

Minister Berlakovich hat persönlich an unser Mitglied Birgit Birnstingl die Urkunde zur "Ernennung als Klima: Aktiv Partners“ überreicht, da besondere Kompetenz im Bereich Klimaschutz in Form von zahlreichen F&E Projekten in ihrer Firma "SEKEM" nachweislich vorhanden ist.

Im Blog des SONNOS Instituts für integrative Führung hat Christiane Windhausen ausführlich über die EWMD-Studie Managerinnen 50 plus geschrieben: http://sonnos.net/blog/. Sehr lesenswerter Beitrag einer Fachfrau für Führung.

Am Montag, 09.01.2012, hat der Deutschlandfunk in seinem Format "Hintergrund" einen Beitrag zur Flexiquote gesendet. Die Autorin des Beitrags, Susanne Grüter, war bei der letzten Veranstaltung zum Jahresthema "Diversity" in Stuttgart zu Gast und hat Referentinnen und Teilnehmerinnen interviewt.

I arranged for my friends and colleagues from EWMD (European Women's Management Development) to visit some colourful places in the Mühlviertel this summer.

This blog about the Grant Thornton study makes a difference that makes a difference in the critical mass discussion. Read for your self. Here just a short flashlight: "It may not, however, be that the surprising that the Australians feel they could do better. Their neighbours are.

Von Erwartungs-Erwartungen und Enttäuschungen

Ich schlage die Augen auf, und schon fällt es mir ein: Geburtstag, Frühstück, rote Rosen. Und diesmal fünfzig Stück, das auch noch! Mit Zukunftsblick in meinem geistigen Auge sehe ich die Rosen übermorgen: zwölf Baumelköpfe, neun, die von Rot in ein trockenes Schwarz übergehen, und duften tun sie auch nicht. Nicht, dass ich Rosen nicht mag, im Gegenteil. Bloß nicht in diesen Dimensionen.

Dr. Peter Modler meint: unbedingt! Was Sie daraus machen, überlasse ich Ihnen. Ich möchte Ihnen nur erzählen, was ich vom Vortrag behalten habe:

 „Das Arroganz Prinzip – so haben Frauen mehr Erfolg im Beruf“ hieß die Veranstaltung von Dr. Modler, der einer Einladung des internationalen Frauennetzwerkes EWMD – European Women`s Management Development – gefolgt war.