DDI Studie: Holding Women back

Lange bevor Frauen die viel besagte „gläserne Decke“ erreichen, fallen sie in ihrer Förderung hinter der ihrer Kollegen zurück. Deshalb ist der Anteil von Frauen in Management-Positionen noch immer nicht zufriedenstellend. Zu diesem Schluss kommt eine aktuelle internationale Studie der Talent Management Beratung DDI. Für die Untersuchung „Holding Women Back“ sind weltweit über 10.000 Führungskräfte befragt worden, davon 3.800 Frauen. Presseartikel und Kontakt zur Studie

Der Beitrag enthält auch einige gute Kriterien zur Auswahl von Unternehmen.