Ich möchte Euch ein frisch erschienes Buch emfehlen, Frau Dr. Schneider habe ich während ihrer Autorenarbeit kennengelernt. Das Buch zeichnet sich durch sehr viele praktische Tipps und Ratschläge von vielen verschiedenen Frauen (und Männern) in Führungspositionen aus, es ist dadurch nicht so theoretisch wie vieles Andere auf dem Markt.
Fleißige Frauen arbeiten, schlaue steigen auf – Wie Frauen in Führung gehen. Frauen haben in den letzten Jahren das fachliche Fundament gelegt und damit allerbeste Karriere-Voraussetzungen geschaffen. Die besseren Jobs bekommen aber nach wie vor die Männer. Wieso ist das so? Diese Frage beantwortet Barbara Schneider in ihrem Buch „Fleißige Frauen arbeiten, schlaue steigen auf“. Mit analytischem und immer wieder augenzwinkerndem Blick zeigt die Autorin, welche äußeren und vor allem welche inneren Mechanismen wirken und Frauen den Weg zum Topjob versperren. Schneiders Buch ist ein Wegweiser durch den beruflichen Alltag für ambitionierte Frauen mit vielen Tipps und konkreten Hinweisen von Frauen und Männern aus Wirtschaft und Politik. Grundtenor: Gute Leistung muss mit guter Eigenwerbung ergänzt werden. Es reicht nicht, gut zu sein – man muss konsequent dafür sorgen, dass dies die richtigen Leute auch erfahren. Dafür liefert die Autorin einen 10-Punkte-Leitfaden für die Praxis. Ihr augenzwinkerndes Motto: „Lieber die Letzte an der Bar als die Erste im Büro!“ Barbara Schneider, promovierte Betriebswirtin, war 18 Jahre im Marketingmanagement internationaler Großunternehmen tätig, bevor sie 2004 ihr eigenes Unternehmen 2Competence gründete. Heute gibt sie ihre umfassende Erfahrung als Coach vor allem an weibliche Führungskräfte weiter. Sie ist Gründerin des Business Breakfast Club und Veranstalterin des jährlich stattfindenden Women΄s Business Day. Barbara SchneiderFleißige Frauen arbeiten, schlaue steigen auf – Wie Frauen in Führung gehenGabal Verlag, 2009 – 224 Seiten – Klappenbroschur – 19,90 € (D)ISBN 978-3-89749-912-6
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